Återkopplingsdagen - Delaktighet & bemötande

MENY

Återkopplingsdagen innefattar en omfattande utvärdering av de framsteg som har uppnåtts sedan Återhämtningsdagen, där vi tillsammans granskar och identifierar vilka förändringar som har skett i er organisation.

Om tjänsten

För de som tidigare har deltagit i vår Återhämtningsdag erbjuder vi ett nästa steg – Återkopplingsdagen. Denna uppföljning ger deltagarna möjlighet att inte bara följa upp och bygga vidare på tidigare insatser utan också förstärka effekten av de initiala förändringarna. Återkopplingsdagen innefattar en omfattande utvärdering av de framsteg som har uppnåtts sedan Återhämtningsdagen, där vi tillsammans granskar och identifierar vilka förändringar som har skett i er organisation.

Under denna dag lägger vi stor vikt vid feedback, delaktighet och bemötande. Vi skapar en öppen och välkomnande miljö där alla deltagare uppmanas att dela sina erfarenheter och synpunkter på de åtgärder som implementerats. Detta feedbackflöde är avgörande för att förstå hur väl förändringarna har integrerats i vardagen och vilken påverkan de har haft på individer och team.

Genom att aktivt inkludera alla deltagares röster stärker vi känslan av delaktighet, vilket i sin tur bidrar till en starkare och mer engagerad arbetskultur. Tillsammans ställer vi upp tydliga mål och riktlinjer för den fortsatta utvecklingen, vilket inte bara säkerställer att vi arbetar mot gemensamma mål utan också att varje medarbetares insikter och behov tas till vara.

Detta förhållningssätt till feedback och delaktighet är kärnan i Återkopplingsdagen och spelar en central roll i att främja ett positivt bemötande och en inkluderande miljö. Genom att lyssna och lära av varandra skapar vi tillsammans förutsättningar för en fortsatt utveckling och en hälsosammare arbetsplats.

Kontakta oss

Det här får ni:

Utvärdering av framsteg: Vi granskar tillsammans de framsteg och förändringar som skett i er organisation sedan Återhämtningsdagen, vilket ger er en klar bild av vad som fungerat väl och vad som kan förbättras ytterligare.

Feedback och delaktighet: Dagen ger alla deltagare möjlighet att aktivt ge och ta emot feedback om genomförda förändringar. Detta stärker känslan av delaktighet och säkerställer att alla röster hörs, vilket är avgörande för en lyckad fortsatt utveckling.

Bemötande och arbetskultur: Genom att fokusera på positivt bemötande och inkluderande arbetsmetoder skapar vi en mer stödjande och hälsosam arbetsmiljö. Dagen bidrar till att förbättra kommunikation och relationer inom teamet och organisationen.

Mål och riktlinjer för framtiden: Vi fastställer gemensamma mål och utvecklar strategiska riktlinjer som stödjer er långsiktiga vision. Detta inkluderar att utforma handlingsplaner som adresserar både omedelbara och framtida behov inom organisationen, vilket säkerställer kontinuerlig förbättring och anpassning.