Chefers kollaps – dags att vända trenden!

Att vara chef idag innebär ofta långa arbetsveckor, höga krav och konstant tillgänglighet. Ny forskning visar att chefer arbetar i genomsnitt 44-45 timmar per vecka, och många förväntas dessutom vara anträffbara utanför arbetstid. Resultatet är en hög stressnivå och ökad risk för utbrändhet.

Generation Z säger nej tack Framtidens ledare, Generation Z, ser chefsrollen som alltför stressfylld och väljer hellre individuell utveckling och balans i livet. De vill ha ledare som är lyhörda, tydliga med sina förväntningar och bra på att ge feedback. Om vi vill locka nya ledare måste vi skapa bättre förutsättningar för hållbart ledarskap.

Varför är stressen så hög? Chefers stress orsakas av hög arbetsbelastning, ansvar för många medarbetare och bristande stöd från organisationen. Många känner att de sitter fast mellan krav från medarbetare och ledning, och ofta saknas tid för återhämtning. Dessutom möter chefer idag utmaningar som otydliga roller, ständig administrativ börda, bristande resurser och svårigheter att sätta gränser mellan jobb och privatliv.

Hur kan AI hjälpa chefer? Artificiell intelligens (AI) erbjuder innovativa lösningar för att minska chefers stress och arbetsbelastning. AI kan automatisera rutinuppgifter, effektivisera administration och bidra med insikter och data som förenklar beslutsfattandet. Genom att använda AI-verktyg kan chefer frigöra tid till strategiska uppgifter och fokusera på att leda och utveckla sina team.

Vad kan din organisation göra? För att bryta den negativa spiralen behöver organisationer aktivt förbättra chefers arbetsvillkor:

· Avlasta chefer genom administrativt stöd och rimlig bemanning.

· Tydliggör chefers roller, ansvar och mandat.

· Bygg en hållbar arbetskultur där balans och välmående är centralt.

· Ge chefer utbildning och verktyg för att hantera stress effektivt.

· Främja kollegialt stöd genom nätverk och mentorskap.

· Inför AI-verktyg som kan minska administrativ börda och förbättra beslutsfattandet.

Lösningar finns – börja idag! KC Group erbjuder ledarskapsprogram som hjälper chefer att hantera stress, stärka ledarskapet och skapa psykologisk trygghet. Vi arbetar också med att utveckla framtidens ledare.

Med vårt program ProAct kan organisationer dessutom få ekonomiskt stöd från Försäkringskassan för insatser som förebygger utbrändhet hos chefer.

Det är dags att prioritera chefers välmående. Genom att agera nu skapar vi hållbara ledare och attraktiva chefsroller för kommande generationer.