Hjärnan på jobbet - Ledarskap & beslutsfattande

MENY

Genom att fokusera på hjärnans funktioner och behov, stärker vi ditt beslutsfattande och understryker vikten av emotionellt ledarskap, vilket i sin tur bidrar till att skapa en mer balanserad, tillitsbaserad, psykologiskt trygg arbetsplats

Om tjänsten

Vår utbildning ”Hjärnan på jobbet” utrustar vi dig som ledare med verktyg och insikter så du kan navigera framgångsrikt i den snabbrörliga och ständigt föränderliga arbetsmiljön. Genom att fokusera på hjärnans funktioner och behov, stärker vi ditt beslutsfattande och understryker vikten av emotionellt ledarskap, vilket i sin tur bidrar till att skapa en mer balanserad, tillitsbaserad, psykologiskt trygg arbetsplats.

Utbildningsinnehåll:

Hjärnans behov: Du får en djupgående förståelse för hjärnans funktioner, vilket förbättrar ditt beslutsfattande och din förmåga att hantera stress. Det ökar din förståelse för hur vi människor fungerar.

Emotionellt ledarskap: Vi lär dig hur du kan integrera dina känslor och empati i ditt ledarskap. Detta stärker relationerna på arbetsplatsen och skapar tillit och engagemang.

Balanserad arbetsmiljö: Utforska strategier för att skapa en arbetsmiljö som både främjar kreativitet och välbefinnande.

Självledarskap: Att effektivt leda dig själv är grundläggande för att kunna leda andra. Denna del av utbildningen betonar självkännedom och personlig effektivitet.

Teamdynamik: Lär dig att bygga och underhålla starka relationer som bidrar till en positiv och hållbar arbetsmiljö, med lägre nivåer av oro, rädsla och sjukfrånvaro.

Kontakta oss

Det här får ni:

Förbättrat beslutsfattande: Genom att förstå hjärnans funktioner och behov får du ökad insikt i hur människor fungerar, vilket direkt förbättrar ditt beslutsfattande och din förmåga att hantera stress och osäkerhet. Detta gör att du kan fatta snabbare och mer effektiva beslut i din ledarroll.

Stärkta relationer genom emotionellt ledarskap: Utbildningen lär dig att integrera känslor och empati i ditt ledarskap, vilket stärker relationerna på arbetsplatsen. Detta skapar en kultur av tillit och ökat engagemang, vilket är avgörande för att uppnå bättre samarbete och teamkänsla.

Skapande av en balanserad och tillitsbaserad arbetsmiljö: Du lär dig strategier för att skapa en arbetsmiljö som främjar både kreativitet och välbefinnande. Detta bidrar till en psykologiskt trygg och stimulerande miljö där medarbetarna känner sig värderade och motiverade.

Utvecklad självledarskap och teamdynamik: Utbildningen betonar vikten av självkännedom och personlig effektivitet för att kunna leda andra effektivt. Dessutom lär du dig att bygga och underhålla starka relationer som skapar en positiv och hållbar arbetsmiljö. Detta minskar nivåerna av oro, rädsla och sjukfrånvaro, och lägger grunden för en hälsosam organisationskultur.