Newstartmetoden™

Om Newstartmetoden™

Newstartmetoden är en beprövad metodik som har utvecklats under mer än 20 år och används i alla våra karriärutvecklingskoncept och utbildningar. Den ligger till grund för alla våra utbildningar.

Den består av tre huvudelement:
Inåt – Självinventering, Utåt – Omvärldsinventering, och Framåt – Beslut och Målsättning.

INÅT – Självinventering
Det första steget fokuserar på självinventering där individer analyserar sina karriärdilemman, värderingar, intressen, personliga egenskaper och färdigheter. Det inkluderar även att bedöma kunskaper och kompetenser samt identifiera relevanta arbetsområden.

UTÅT – Omvärldsinventering
Det andra steget innebär en omvärldsinventering, där individen utforskar sin personliga arbetsmarknad och alternativa utvecklingsvägar. Detta inkluderar att kartlägga både interna och externa arbetsmarknader, genomföra informationsintervjuer och utveckla strategier för nätverksbyggande. Här identifieras också övertygelser och hinder som kan påverka karriärutvecklingen.

FRAMÅT – Beslut och Målsättning
Det sista steget handlar om att fatta beslut och sätta mål. En utvecklingsplan skapas för att nå uppsatta mål, både kortsiktiga och långsiktiga. Detta steg inkluderar även att identifiera och övervinna hinder, samt förbereda CV, personliga brev och LinkedIn-profil. Fortsatt coaching ges för att säkerställa framsteg mot de uppsatta målen.

Newstartmetoden ger en strukturerad och holistisk approach till karriärutveckling, som hjälper individer att identifiera sina styrkor, utforska arbetsmarknaden och sätta konkreta mål för framtiden.