logo
Nav opener icon

SCARF-Modellen

SCARF är en modell som utvecklades av David Rock, en expert inom neuroledarskap. Bokstäverna står för Status, Certainty, Autonomy, Relatedness och Fairness.

nyhet

2024.01.17

Har du hört talas om SCARF-Modellen?

SCARF är en modell som utvecklades av David Rock, en expert inom neuroledarskap.

Bokstäverna står för Status, Certainty, Autonomy, Relatedness och Fairness.

I stort sett handlar SCARF om att minimera obehag/hot och maximera belöning.

Vi pratar om modellen i filmen.

Exempel:

Om en medarbetare kommer till dig och ber om hjälp för att lösa en uppgift kan det vara frestande att ge instruktioner – gör så här!

Risken är då att medarbetaren känner sig underlägsen och detaljstyrd.

Du riskerar alltså att sätta medarbetaren i en situation där deras status och självständighet är hotad

SCARF ingår i vår utbildning ”Coachande ledarskap ”.

 

 

Prenumerera på
vårt nyhetsbrev!

Vi hjälper dig att komma igång!

Kontakta ossButton arrow