Coachande Förändringsledning

Förändring är inte längre ett val – det är en nödvändighet. I en värld som ständigt förändras måste organisationer och ledare snabbt anpassa sig för att överleva och blomstra. Rätt hanterad kan förändring skapa innovation, engagemang och en starkare kultur – men det kräver tydlig riktning och ett engagerat ledar- och medledarskap. Människor är programmerade att söka trygghet i det bekanta, vilket gör att förändringsinitiativ ofta möts av motstånd, osäkerhet och frustration. Därför är det avgörande att förstå både de psykologiska och strategiska aspekterna av förändring för att lyckas. Denna utbildning i förändringsledning ger dig konkreta verktyg för att driva förändring framgångsrikt. Genom beprövade metoder får du en strukturerad strategi för att planera, genomföra och förankra förändring. Efter två dagar kommer du att känna dig trygg i att leda förändring – oavsett om det handlar om små justeringar eller stora transformationer.

Dag 2. Genomförande och förankring

• Utveckla medskapare och skapa engagemang

• ADKAR för strategisk förändring

• Coachande förändringsledning i praktiken

• Strategier för att hantera motstånd

• Uppföljning och hållbarhet

Våra utbildare:

Lars Sjödin har över 20 års erfarenhet som utbildare och konsult inom ledarskap, värdegrundsarbete och coaching. Han arbetar med ledarutveckling för både privata företag och offentlig sektor. Har även utbildat svenska idrottsledare och utövare i prestationspsykologi.

Annacarin Nilsson har arbetat med ledarutveckling och chefscoaching sedan 2006 med särskild kompetens inom pedagogik och förändringsledning. Hon har en master i professionsutveckling och forskning inom ledarskap och organisationsutveckling.