Bygga tillit genom ett coachande ledarskap

MENY

Utbildningen stärker ditt ledarskap och ger dig verktyg för att skapa en kultur av engagemang och motivation där medarbetare och ditt team tar större ansvar

Om utbildningen

Coachande förhållningssätt i ledarskapet är en utbildning som ger dig som chef och ledare konkreta verktyg för att bidra till din egen, dina medarbetare och verksamhetens växt. Genom teori och mycket träning får du verktyg för att stärka dina medarbetares
förmåga att agera självständigt och utvecklas genom att ta mer ansvar för handling och möjligheter på arbetsplatsen. Ett coachande ledarskap leder till att medarbetarna motiverar sig själva samt trivs bättre med dig som ledare, sin arbetsplats och sina
arbetsuppgifter.

Innehåll Dag 1
• Vad är coaching & coachande ledarskap
• Aktivt lyssnande
• Kraftfulla frågor
• Effektiv samtalsstruktur
• Coachträning

Innehåll Dag 2
• Tillit i ledarskap
• Fördjupning i samtalstekniker
• Coacha i förändring
• SCARF – Förstå sociala behov
• Coachträning
• Personlig handlingsplan

Lärare

Lars Sjödin har över 20 års erfarenhet som utbildare och konsult, med fokus på ledarutveckling, värdegrundsarbete och coaching, och han anlitas ofta av både privata företag, idrottslag och offentlig sektor.

Magnus Quensel kombinerar chefsutveckling med att utbilda coacher inom professionell coaching. Hans entreprenörsbakgrund inspirerar till kreativitet och mod till förändring. Han är beteendevetare med expertområden inom mindfulness, flow, självledarskap och prestationspsykologi.

Intresseanmälan