Stöd för uppsagda anställda att hitta nytt arbete

MENY

Outplacement är en tjänst för företag som vill ta ansvar för en bättre omställning under uppsägningar, omstruktureringar eller nedskärningar

Om tjänsten

Syftet med outplacement är att hjälpa anställda att snabbt hitta nytt arbete och att göra övergången så smidig som möjligt. Outplacementtjänster hjälper företag att stötta sina anställda även när de måste lämna företaget. Genom att erbjuda stöd och resurser till uppsagda anställda skapar det också en lugnare och tryggare omställning hos alla i organisationen. Outplacementtjänster hjälper de berörda anställda att snabbare hitta nytt arbete, vilket kan minska deras stress och ekonomiska osäkerhet. Detta kan också leda till en smidigare övergång och mindre negativ påverkan på deras liv. När uppsägningsprocessen hanteras professionellt och med stöd från KC Group, kan företag bibehålla produktiviteten och undvika störningar i verksamheten. En bra process leder till starkt employer brand och minskar risk för skada att skada varumärket generellt.

Vi erbjuder specialiserade tjänster som:

En personlig karriärrådgivare hjälper den anställde att identifiera sina styrkor, svagheter och yrkesmässiga mål.
Hjälp med att skriva och förbättra CV och personliga brev samt att förbereda ansökningar för nya jobb.
Förberedelser för arbetsintervjuer, inklusive träning i intervjuteknik och att besvara vanliga intervjufrågor.
Rådgivning om effektiva metoder för att söka jobb, inklusive användning av jobbsökningsportaler, nätverkande och sociala medier.
Hjälp att hantera de känslomässiga och psykologiska aspekterna av att förlora sitt jobb och att hålla sig motiverad under jobbsökningen.
Utbildningstillfällen om olika ämnen relaterade till karriärutveckling och arbetsmarknaden.

Kontakta oss

Det här får du:

Snabbare till nytt arbete och smidigare övergång: Syftet med outplacement är att hjälpa anställda att snabbt hitta nytt arbete och att göra övergången så smidig som möjligt. Detta minskar stress och ekonomisk osäkerhet för de berörda anställda och leder till en mer positiv omställningsprocess.

Ansvarsfullt företagande: Outplacementtjänster visar att företaget tar ansvar för sina anställda även när de måste lämna företaget. Detta visar på omtänksamhet och ansvarstagande, vilket är avgörande för att även attrahera och behålla talanger och kunder i framtiden.

Stöd och resurser för anställda: Genom att erbjuda stöd och resurser som karriärrådgivning, CV- och intervjuträning, nätverksbyggande och kompetensutveckling, visar företaget att de gör allt i sin makt för att stödja sina anställda under omställningen. Detta bidrar till att anställda snabbare hittar nya jobb och lyckas i sina karriärer.

Bibehållen produktivitet och minskade störningar: När uppsägningsprocessen hanteras professionellt och med stöd från KC Group, kan företag bibehålla produktiviteten och undvika störningar i verksamheten. Detta innebär att företagets verksamhet påverkas minimalt, samtidigt som de uppsagda anställda får det stöd de behöver för att gå vidare i sina karriärer.