Psykologisk trygghet handlar om att skapa en miljö där medarbetare känner sig bekväma att dela idéer, uttrycka åsikter och ta risker utan rädsla för negativa konsekvenser. 
Det leder till ökad trivsel, bättre konflikthantering, minskad stress och ökad kreativitet bland medarbetare. 

Psykologisk Trygghet

SCARF är en modell som utvecklades av David Rock, en expert inom neuroledarskap.

Bokstäverna står för Status, Certainty, Autonomy, Relatedness och Fairness.

SCARF-Modellen

coachande ledarskap nu i mars!

Vad och varför?

Det pratar vår lärare Lars Sjödin och vår Business Relation Manager Monica Capotondi om!

Coachande ledarskap

En kurs för dig som är ledare och vill skapa en effektiv, självledande organisation genom ett coachande förhållningsätt. Ett coachande förhållningssätt bidrar till att öka tillit och psykologisk trygghet.

Coachande ledarskap bidrar till ökad tillit, psykologisk trygghet och växande.


Kurs Coachande ledarskap

När människor känner att deras åsikter är viktiga och att de har en röst som hörs, blir de mer benägna att ta risker och att utforska nya idéer.

Skapa psykologisk trygghet med ett coachande ledarskap!

Vi måste prata mer om chefernas arbetsmiljö. Om inte chefen mår bra, så mår sällan arbetsgruppen bra, vilket i värsta fall kan leda till konflikter, mobbing, sjukskrivningar och mycket annat.

Chefernas arbetsmiljö – ett bortglömt område

Alla ledare har sina naturliga beteendepreferenser. Därför blir nyckelordet "använda" en viktig distinktion från ”bli" när en ledare ska utveckla sitt ledarskap. Att balansera frekvent använda beteendepreferenser är inte samma sak som att ledaren ska bli något annat än vad hen är. Det betyder snarare att hen lär sig använda fler dimensioner av sig själv.

Utveckla beteenden som ledare, men var samma person

En tydlig målbild för ett team är av grundläggande vikt när det kommer till att skapa och leda ett fungerande och framgångsrikt team. Alla medarbetare måste veta vad man samlas under och vad det gemensamma arbetet har för uppgift. 

Del 1, Målbild - Ledarskap och teamutveckling, hur du skapar effektiva team

Likabehandling är en viktig grundsten för att bygga framgångsrika team som ledare. När alla medlemmar i ett team känner sig lika behandlade och värderade skapar det en atmosfär av ömsesidig respekt, förtroende och samarbete.

Del 2, Likabehandling - Ledarskap och teamutveckling, hur du skapar effektiva team

När anställda känner psykologisk säkerhet är det mer sannolikt att organisationer snabbt förnyar sig, låser upp fördelarna med mångfald och anpassar sig väl till förändringar. Bristande psykologisk säkerhet däremot, hämmar samarbete, utveckling och lärande, och leder ofta till att personalen slutar och byter arbetsplats.



Psykologisk säkerhetskultur ökar konkurrenskraft

Forskning har visat att en öppen, tydlig och transparent organisation får medarbetare att må bättre, stanna längre på sin arbetsplats och uppvisa bättre resultat. Du som chef kommer själv att må så mycket bättre. Och du och dina medarbetare vara nöjdare även på fritiden.

Hur kan du som chef och ledare få till en lyckad omorganisation?

KC Group har tagit fram konceptet " VI stärker TEAMET" som bidrar till att identifiera och bygga friskfaktorer, öka trivsel och minska konflikter. Det i sin tur skapar psykologisk trygghet och ett team med tillit till varandra. För verksamheter inom vård och omsorg är insatsen berättigad för statsbidrag.

Vi stärker TEAMET

Den accelererande förändringstakten och verksamheters ökande komplexitet kräver originella svar på nya utmaningar mycket mer frekvent än någonsin tidigare. Sannolikt är även att vår överlevnad som art, är helt beroende av nya kreativa lösningar och framsteg. Här har både ledare och medarbetare ett ansvar att axla.

Hur blir du en innovativ ledare?

Inspiration

Vill du ha våra uppdateringar!

Postadress

Besöksadress

KC Group

logo

Logo

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Välkommen till en inspirerande morgon som handlar om coaching!
Vårt frukostseminarium erbjuder dig ett tillfälle att utforska världen av coaching och upptäcka dess transformerande kraft.
Morgonen är skapad för dig som vill bli coach och för dig som vill utveckla ditt ledarskap.

Kostnadsfritt frukostseminarium – Introduktion till coaching

Bygg en yrkesstolthet inom er organisation

Coaching approach for Leaders

Utbildningen är riktad till alla som arbetar med människor och samtal. Chefer, ledare, HR-specialister, projektledare, konsulter, personliga tränare, lärare, friskvårdsterapeuter mm.

Utbildning Diplomerad Coach ICF Level 1

Utbildningen är för dig som är coach eller liknade och som vill vidareutvecklas inom karriärutveckling, bli bättre på att vägleda klienter i att hitta sysselsättning, karriärväxling, karriärdilemman eller andra förändringar inom yrkeslivet.

Diplomerad karriärcoach

Diplomerad Karriärcoach – Jobbcoach, kursstart 30 januari FULLSATT