Framtidens ledarskap i en AI-driven värld
AI omformar arbetslivet och ställer nya krav på ledarskap. Framtidens ledare behöver balansera mänsklig kompetens med AI för att skapa både effektivitet och innovation.
Att skapa psykologisk trygghet med ett coachande ledarskap!
Inlägget handlar om psykologisk trygghet och vad det innebär och varför coachande ledarskap är viktigt i skapandet av det. I slutet presenteras förslag på hur du kan arbeta med coachande ledarskap.
Hur blir man en innovativ ledare!
I inlägget diskuterar vi hur coachande ledarskap kan stärka din förmåga att inspirera, bygga tillit och skapa en mer självgående och engagerad arbetsgrupp.
Del 2, Likabehandling – Ledarskap och teamutveckling, hur du skapar effektiva team
I inlägget diskuterar vi hur likabehandling är en grundläggande princip för att bygga starka, samarbetsvilliga och framgångsrika team.
AI måste bli en naturlig del i arbetsmiljöarbetet
I en debattartikel i Sydsvenskan och Helsingborgs Dagblad den 12 okt, skriver organisationskonsulten Ing-Marie Bergqvist om hur AI kan frigöra tid för chefer att ägna sig mer åt ledarskap och mellanmänskliga relationer, men att kompetensen saknas.
Del 1, Målbild – Ledarskap och teamutveckling, hur du skapar effektiva team
I inlägget diskuterar vi hur en tydlig målbild är avgörande för dig som ledare för att skapa och leda ett framgångsrikt och effektivt team.
Hur kan du som ledare kan ta dig an konflikter på arbetsplatsen?
I inlägget definierar vi olika aspekter på hur du som ledare kan ta dig an konflikter på arbetsplatsen.
Psykologisk trygghet
Inlägget handlar om psykologisk trygghet och vad det innebär och varför det är viktigt i ledarskap.
SCARF-modellen
SCARF är en modell som utvecklades av David Rock, en expert inom neuroledarskap. Bokstäverna står för Status, Certainty, Autonomy, Relatedness och Fairness. Monica Capotondi och Lars Sjödin pratar om modellen i videon som finns i detta inlägg.
Svenska Industrin behöver bygga en psykologisk säkerhetskultur för att stå sig i konkurrensen
Just nu genomgår den svenska industrin en omfattande omställning mot elektrifiering och mer hållbar produktion.
