Karriärutveckling

Att erbjuda karriärutveckling som organisation kan innebära att ni attraherar nya medarbetare, skapar en stimulerande arbetsmiljö och stöttar utveckling genom kontinuerlig kompetensförbättring och lojalitet.

Tillsammans med våra erfarna karriärcoacher arbetar ni med följande: 

Kartlägger kompetens – identifiera styrkor och utvecklingsområden.  

Skapar en kompetensprofil – Tillsammans skapar vi en tydlig bild av din kompetens och potential.  

Analysera förutsättningar – nuvarande situation samt framtidsperspektiv.  

Planera och övar – vi utvecklar en handlingsplan med karriärmål och erbjuder övningar för att stärka färdigheter. 

Tillbaka till karriärutveckling