Från att prata om psykologisk trygghet till att öva på den – hur skapar vi ett arbetsklimat där både människor och verksamheter utvecklas? Möt Malin, avdelningschef i Munkedals kommun, som delar med sig av deras pågående utvecklingsarbete med Trust Go Grow®, där omkring 240 medarbetare och ledare deltar.

I ett panelsamtal utforskar vi varför Munkedals kommun valt att satsa på psykologisk trygghet, vilka erfarenheter de fått hittills och hur de arbetar med att omsätta insikter i praktisk handling. Hur kan vi genom att öva på att möta varandra, ge feedback och hantera utmanande situationer skapa bättre förutsättningar för både medarbetare och verksamhet?

Vi pratar också om ledarskapets betydelse, hur arbetet tas emot i organisationen och vad som krävs för att omsätta psykologisk trygghet i konkreta beteenden i vardagen.

Välkommen till ett inspirerande kundcase med verkliga erfarenheter, konkreta insikter och lärdomar från en pågående utvecklingsresa!

Upplägg: 30 minuters samtal följt av 10 minuter för frågor.

För vem? För dig som arbetar med HR, ledarskap eller verksamhetsutveckling, särskilt inom offentlig sektor och vård och omsorg.

Som deltagare har du dessutom möjlighet att vinna en kostnadsfri mätning av den psykologiska tryggheten i ditt team.

Välkomna!

www.kc-group.se

www.trustgogrow.se