Om utbildningen

Utvecklande Medarbetarskap (UM) är en utbildning som syftar till att stärka medarbetarnas kompetens, motivation och ansvarstagande, vilket är avgörande för att en verksamhet ska fungera och anpassa sig till nya krav. Historiskt sett har medarbetarens roll utvecklats från att endast verkställa ledarens önskemål till att självständigt hantera komplexa uppgifter. Det nya ledarskapet handlar om att utveckla medarbetaren och gruppen över tid i linje med organisationens uppdrag, där medarbetarskap och ledarskap är direkt sammanlänkade. Ett aktivt medarbetarskap innebär att medarbetarna tar ansvar för arbetsresultat, arbetsmiljö och arbetsplatsen. En utvecklande medarbetare är engagerad, visar omtänksamhet, konfronterar konstruktivt, stöttar chefen, har ett positivt förhållningssätt, inspirerar till kreativitet och hanterar stress väl. Medledarskap är också centralt, där medarbetarna och chefen tillsammans tar ansvar för resultat och arbetsmiljö. Målet med UM är att ledare och medarbetare ska förstå och tillämpa beteenden som leder till ett utvecklande medarbetarskap, och att de tillsammans ska bidra till att både individen och organisationen utvecklas i rätt riktning