MENY
Ledarskapsutveckling
Coaching, utvecklingsprogram, ledarskapsutveckling och managementtjänster
Intresseanmälan kurs
Stöd och kompetensutveckling för att du som ledare ska lyckas med ditt uppdrag genom ledarskapsutveckling
Ledningsgruppsutveckling
Ledningsgruppsutveckling handlar om att utveckla chefer i grupp kopplat till affärsmål, verksamhetsmål och strategier. Ledningsgrupper som samarbetar bra når bättre resultat.
Bästa praxis från olika branscher
Medling & konflikthantering
Förändringsledning
Individuell coaching
Coaching syftar till att främja, identifiera och utveckla personliga, yrkesmässiga eller affärsmässiga mål, samt att utveckla och genomföra en strategi eller plan för att uppnå målen.
Målinriktad process
Personlig utveckling
Stärker dig som ledare och individ
Gruppcoaching
Gruppcoaching handlar om att coacha individer i grupp som ska utvecklas tillsammans individuellt i grupp.
Lärande i grupp
Individuell utveckling i grupp
Erfarenhetsutbyte
Teamcoaching
Teamcoaching utgår från systemteori, d v s teamet coachas som ett system. Det är teamet i sin helhet som coachas.
Gemensamma mål och strategier
Utnyttjande av olikheter
Samarbete & samsyn
Behovsanpassade ledarutvecklingsprogram
Vi är experter på att behovsanpassade utbildningsinsatser utifrån era unika behov. Programmen kan spänna över lång tid eller utformas som korta workshops – allt beroende på målsättning, behov och resurser.
Forskningsbaserade metoder & modeller
Grundlig behovsinventering
Helt anpassade mot företagets mål & strategier
Managementtjänster
Heltäckande stöd inom beslutsfattande och styrning, från inledande analyser till avslutande uppföljningar
Strategisk rådgivning i styrningsfrågor
Behovsanpassade strategier baserade på analyser
Engagemang och nära samarbete för bästa resultat
Vill du se våra utbildningar!
Kommande utbildningar
4
februari
1 dag | Digitalt
Webbinarium: Stärk ledarskapet i er kommun - Inspiration från Norrtäljes framgångsrika modell
Webbinarium: Stärk ledarskapet i er kommun - Inspiration från Norrtäljes framgångsrika modell
Kostnadsfritt
ex moms (per person)
Kontakta oss för rådgivning om ledarskapsutveckling
Det här säger våra kunder
Något utöver det vanliga
Mira Hansson, Rektor
Personlig utveckling i grupp
Lena Fredriksson, SAS, Årjäng kommun
Utbildningarna skapar självinsikt
Marjam Fooladi, People & Culture, Power
Våra tjänsteområden
KC Academy
Vi har ett brett utbud av öppna och företagsinterna utbildningar inom ledarskap som utgår från vår forskningsbaserade pedagogik TEACHeR. Vi skapar interna akademier för företag och organisationer.
Hälsa och arbetsmiljö
Våra workshops och riktade insatser handlar om att öka friskfaktorer, arbetsmotivation och psykologisk trygghet. Vi är godkända av Försäkringskassan för bidragsberättigade tjänster som att förebygga sjukskrivning och stödja återgång i arbete genom tex stödsamtal och utredningar.
Talarförmedling
Vi förmedlar föreläsare, workshopledare och moderatorer och vi garanterar förmedling av de mest populära, tongivande föreläsarna såväl som mindre kända experter inom sina områden.
Ledarskapsutveckling – Nyckeln till framgång och hållbart ledarskap
Ledarskapsutveckling är en avgörande process för organisationer som vill stärka sin konkurrenskraft och utveckla framgångsrika ledare. Denna strategiska satsning innefattar olika metoder och verktyg som hjälper ledare att utveckla sina färdigheter, förbättra samarbetet i sina team och skapa en hållbar arbetsmiljö. Genom ledarskapsutveckling kan organisationer bygga starka och motiverade team som når både verksamhetsmål och långsiktig framgång.
En av hörnstenarna inom ledarskapsutveckling är ledarskapsutbildning. Det ger både nya och erfarna ledare möjlighet att utveckla sin förståelse för vad effektivt ledarskap innebär. Utbildningar kan inkludera ämnen som strategiskt beslutsfattande, konflikthantering och hur man skapar psykologisk trygghet i team. Genom att delta i en ledarskapsutbildning får ledare både teoretisk kunskap och praktiska verktyg som kan tillämpas direkt i deras dagliga arbete.
Ledarskapscoaching är en annan viktig del av ledarskapsutveckling. Coaching fokuserar på individens unika behov och hjälper ledare att reflektera över sina styrkor och svagheter. Genom en personlig och målinriktad process får ledaren stöd i att utveckla sin ledarstil, stärka sitt självledarskap och förbättra sin förmåga att hantera utmaningar som till exempel konflikthantering. Detta skapar inte bara bättre ledare utan bidrar också till att bygga en starkare kultur i organisationen.
Teamutveckling är ett annat centralt fokus inom ledarskapsutveckling. Ett starkt team är grundläggande för organisationens framgång, och genom att arbeta med teamutveckling kan ledare förbättra samarbetsförmågan, skapa gemensamma mål och bygga en miljö där alla känner sig delaktiga. Teamutveckling handlar också om att skapa psykologisk trygghet, vilket innebär att medarbetare vågar uttrycka idéer och ta initiativ utan rädsla för negativa konsekvenser. Psykologisk trygghet är en nyckelfaktor för att bygga innovativa och högpresterande team.
För högre chefer och strategiska ledare är ledningsgruppsutveckling en viktig del av ledarskapsutveckling. Här ligger fokus på att förbättra samarbetet i ledningsgruppen och säkerställa att den arbetar strategiskt snarare än operativt. Ledningsgruppsutveckling bidrar till att skapa en tydlig riktning och stärka gruppens förmåga att fatta välgrundade beslut som driver organisationens framgång framåt. Genom att arbeta med ledningsgruppsutveckling kan organisationer bygga en stark grund för långsiktig tillväxt.
Ett annat område inom ledarskapsutveckling är att arbeta med tillitsbaserat ledarskap. Tillit är en grundläggande faktor för att bygga effektiva relationer mellan ledare och medarbetare. Ett tillitsbaserat ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för samarbete, ge medarbetare frihet att fatta beslut och visa förtroende för deras kompetens. Detta bygger en kultur där medarbetarna känner sig motiverade och engagerade.
Konflikthantering är också en viktig del av ledarskapsutveckling. Genom att lära sig hantera konflikter på ett konstruktivt sätt kan ledare skapa en arbetsmiljö där olikheter ses som en styrka. Konflikter är oundvikliga i alla organisationer, men med rätt verktyg och metoder kan de leda till förbättrat samarbete och djupare förståelse mellan medarbetare.
Sammanfattningsvis är ledarskapsutveckling en nyckel till att skapa framgångsrika organisationer. Genom att kombinera ledarskapsutbildning, ledarskapscoaching, teamutveckling, ledningsgruppsutveckling och arbete med psykologisk trygghet och tillitsbaserat ledarskap kan organisationer stärka sina ledare och bygga en kultur som främjar innovation och resultat. Ledarskapsutveckling är inte bara en investering i individerna utan också i organisationens framtid.
Här förklarar vi begrepp som används inom ledarskap
EQ – Emotionell intelligens
Förmågan att förstå och hantera egna och andras känslor. En viktig färdighet för att bygga relationer, lösa konflikter och skapa en positiv arbetsmiljö.
SQ – Spirituell intelligens
Handlar om att leda med syfte och värderingar. Det kopplar samman inre balans och integritet med hållbart och meningsfullt ledarskap.
AQ – Anpassningsförmåga
Förmågan att anpassa sig till förändringar och nya förutsättningar. En viktig ledarskapskvalitet i en föränderlig värld.
IQ – Intellektuell intelligens
Logisk och analytisk förmåga som hjälper ledare att fatta strategiska och välgrundade beslut.
MQ – Moralisk intelligens
Förmågan att agera etiskt och fatta beslut baserade på rättvisa, integritet och ansvarstagande.
CQ – Kulturell intelligens
Förmågan att förstå och anpassa sig till olika kulturella sammanhang. Viktigt för att leda i mångfald och globala miljöer.
PQ – Passion Quotient
Ett mått på engagemang och drivkraft. Ledare med hög PQ inspirerar och motiverar sina team att prestera på topp.
RQ – Resiliens och motståndskraft
Handlar om att hantera motgångar och stress på ett konstruktivt sätt och snabbt återhämta sig från utmaningar.
Kreativ intelligens (CrQ)
Förmågan att tänka utanför ramarna, lösa problem kreativt och driva innovation.
Teknologisk intelligens (TQ)
Kompetensen att förstå och använda teknologiska verktyg och lösningar för att förbättra ledarskap och affärsprocesser.
Vi hjälper dig att komma igång!
