”Utbildningarna skapar större självinsikt hos våra ledare och ökad medvetenhet vilket är en extremt viktig del i ledarskapet. Det är grunden att kunna genomföra förändringar”
Marjam Fooladi, People & Culture, Power
Hoppa till innehåll Coaching, utvecklingsprogram, ledarskapsutveckling och managementtjänster
Stöd och kompetensutveckling för att du som ledare ska lyckas med ditt uppdrag genom ledarskapsutveckling
10
November
TCI Master Class™ i Teamcoaching
33 700 SEK
ex moms (per person)
17
November
Fördjupningsdag för auktoriserade TCI Teamcoacher
5900
ex moms (per person)
”Utbildningarna skapar större självinsikt hos våra ledare och ökad medvetenhet vilket är en extremt viktig del i ledarskapet. Det är grunden att kunna genomföra förändringar”
Marjam Fooladi, People & Culture, Power
”Jag blev diplomerad karriärcoach 2024 och både metoder, pedagogik och kursledarna har på ett inspirerade, engagerande och kunnigt sätt gett mig verktyg och teori för att bli en bättre karriärcoach. ”
Rickard Fredriksson, certifierad PCC coach, 7H Omställning
” Stöd och Omsorg arrangerade Återhämtningsdagar för alla medarbetare och chefer. Det inspirerade till förändring och personlig utveckling. Workshopsledarna var mycket inspirerande, kompetenta och engagerande. De bidrog till mycket energi och glädje”
Lena Fredriksson, SAS, Årjäng kommun
”Jag kan inte NOG understryka hur stort och viktigt arbetet med min coach kommit att bli för mig! Något utöver det vanliga och framför allt utöver vad jag hade förväntat mig. KC Groups matchningsprocess är oerhört proffsig. Jag berättar om detta för alla jag kan”
Mira Hansson, Rektor
Vi har ett brett utbud av öppna och företagsinterna utbildningar inom ledarskap som utgår från vår forskningsbaserade pedagogik TEACHeR. Vi skapar interna akademier för företag och organisationer.
Våra workshops och riktade insatser handlar om att öka friskfaktorer, arbetsmotivation och psykologisk trygghet. Vi är godkända av Försäkringskassan för bidragsberättigade tjänster som att förebygga...
Vi förmedlar föreläsare, workshopledare och moderatorer och vi garanterar förmedling av de mest populära, tongivande föreläsarna såväl som mindre kända experter inom sina områden.
Ledarskapsutveckling är en avgörande process för organisationer som vill stärka sin konkurrenskraft och utveckla framgångsrika ledare. Denna strategiska satsning innefattar olika metoder och verktyg som hjälper ledare att utveckla sina färdigheter, förbättra samarbetet i sina team och skapa en hållbar arbetsmiljö. Genom ledarskapsutveckling kan organisationer bygga starka och motiverade team som når både verksamhetsmål och långsiktig framgång.
En av hörnstenarna inom ledarskapsutveckling är ledarskapsutbildning. Det ger både nya och erfarna ledare möjlighet att utveckla sin förståelse för vad effektivt ledarskap innebär. Utbildningar kan inkludera ämnen som strategiskt beslutsfattande, konflikthantering och hur man skapar psykologisk trygghet i team. Genom att delta i en ledarskapsutbildning får ledare både teoretisk kunskap och praktiska verktyg som kan tillämpas direkt i deras dagliga arbete.
Ledarskapscoaching är en annan viktig del av ledarskapsutveckling. Coaching fokuserar på individens unika behov och hjälper ledare att reflektera över sina styrkor och svagheter. Genom en personlig och målinriktad process får ledaren stöd i att utveckla sin ledarstil, stärka sitt självledarskap och förbättra sin förmåga att hantera utmaningar som till exempel konflikthantering. Detta skapar inte bara bättre ledare utan bidrar också till att bygga en starkare kultur i organisationen.
Teamutveckling är ett annat centralt fokus inom ledarskapsutveckling. Ett starkt team är grundläggande för organisationens framgång, och genom att arbeta med teamutveckling kan ledare förbättra samarbetsförmågan, skapa gemensamma mål och bygga en miljö där alla känner sig delaktiga. Teamutveckling handlar också om att skapa psykologisk trygghet, vilket innebär att medarbetare vågar uttrycka idéer och ta initiativ utan rädsla för negativa konsekvenser. Psykologisk trygghet är en nyckelfaktor för att bygga innovativa och högpresterande team.
Ledarskapsutveckling är en avgörande process för organisationer som vill stärka sin konkurrenskraft och utveckla framgångsrika ledare. Denna strategiska satsning innefattar olika metoder och verktyg som hjälper ledare att utveckla sina färdigheter, förbättra samarbetet i sina team och skapa en hållbar arbetsmiljö. Genom ledarskapsutveckling kan organisationer bygga starka och motiverade team som når både verksamhetsmål och långsiktig framgång.
En av hörnstenarna inom ledarskapsutveckling är ledarskapsutbildning. Det ger både nya och erfarna ledare möjlighet att utveckla sin förståelse för vad effektivt ledarskap innebär. Utbildningar kan inkludera ämnen som strategiskt beslutsfattande, konflikthantering och hur man skapar psykologisk trygghet i team. Genom att delta i en ledarskapsutbildning får ledare både teoretisk kunskap och praktiska verktyg som kan tillämpas direkt i deras dagliga arbete.
Ledarskapscoaching är en annan viktig del av ledarskapsutveckling. Coaching fokuserar på individens unika behov och hjälper ledare att reflektera över sina styrkor och svagheter. Genom en personlig och målinriktad process får ledaren stöd i att utveckla sin ledarstil, stärka sitt självledarskap och förbättra sin förmåga att hantera utmaningar som till exempel konflikthantering. Detta skapar inte bara bättre ledare utan bidrar också till att bygga en starkare kultur i organisationen.
Teamutveckling är ett annat centralt fokus inom ledarskapsutveckling. Ett starkt team är grundläggande för organisationens framgång, och genom att arbeta med teamutveckling kan ledare förbättra samarbetsförmågan, skapa gemensamma mål och bygga en miljö där alla känner sig delaktiga. Teamutveckling handlar också om att skapa psykologisk trygghet, vilket innebär att medarbetare vågar uttrycka idéer och ta initiativ utan rädsla för negativa konsekvenser. Psykologisk trygghet är en nyckelfaktor för att bygga innovativa och högpresterande team.
EQ – Emotionell intelligens
Förmågan att förstå och hantera egna och andras känslor. En viktig färdighet för att bygga relationer, lösa konflikter och skapa en positiv arbetsmiljö.
SQ – Spirituell intelligens
Handlar om att leda med syfte och värderingar. Det kopplar samman inre balans och integritet med hållbart och meningsfullt ledarskap.
AQ – Anpassningsförmåga
Förmågan att anpassa sig till förändringar och nya förutsättningar. En viktig ledarskapskvalitet i en föränderlig värld.
IQ – Intellektuell intelligens
Logisk och analytisk förmåga som hjälper ledare att fatta strategiska och välgrundade beslut.
MQ – Moralisk intelligens
Förmågan att agera etiskt och fatta beslut baserade på rättvisa, integritet och ansvarstagande.
CQ – Kulturell intelligens
Förmågan att förstå och anpassa sig till olika kulturella sammanhang. Viktigt för att leda i mångfald och globala miljöer.
PQ – Passion Quotient
Ett mått på engagemang och drivkraft. Ledare med hög PQ inspirerar och motiverar sina team att prestera på topp.
RQ – Resiliens och motståndskraft
Handlar om att hantera motgångar och stress på ett konstruktivt sätt och snabbt återhämta sig från utmaningar.
Kreativ intelligens (CrQ)
Förmågan att tänka utanför ramarna, lösa problem kreativt och driva innovation.
Teknologisk intelligens (TQ)
Kompetensen att förstå och använda teknologiska verktyg och lösningar för att förbättra ledarskap och affärsprocesser.
Vi hjälper dig att komma igång!
Efter din anmälan kommer vi att kontakta dig med bekräftelse samt mer information om utbildningen.
